श्रम कानून और १९७५
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श्रम कानून और १९७५ के बीच अंतर
श्रम कानून vs. १९७५
श्रम सन्नियमन या श्रम कानून (Labour law या employment law) किसी राज्य द्वारा निर्मित उन कानूनों को कहते हैं जो श्रमिक (कार्मिकों), रोजगारप्रदाताओं, ट्रेड यूनियनों तथा सरकार के बीच सम्बन्धों को पारिभाषित करतीं हैं। औद्योगिक सन्नियम का आशय उस विधान से है जो औद्योगिक संस्थानों, उनमें कार्यरत श्रमिकों एवं उद्योगपतियों पर लागू होता है। इसे हम दो भागों में बांट सकते हैंः-. १९७५ ग्रेगोरी कैलंडर का एक साधारण वर्ष है। .
श्रम कानून और १९७५ के बीच समानता
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श्रम कानून और १९७५ के बीच तुलना
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संदर्भ
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