वेतन और वैयक्तिक विकास
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वेतन और वैयक्तिक विकास के बीच अंतर
वेतन vs. वैयक्तिक विकास
वेतन किसी नियोक्ता से किसी कर्मचारी को मिलने वाले आवधिक भुगतान का एक स्वरूप है जो एक नियोजन संबंधी अनुबंध में निर्देशित किया गया हो सकता है। यह टुकड़ों में मिलने वाली मजदूरी के विपरीत है जहाँ आवधिक आधार पर भुगतान किये जाने की बजाय प्रत्येक काम, घंटे या अन्य इकाई का अलग-अलग भुगतान किया जाता है। एक कारोबार के दृष्टिकोण से वेतन को अपनी गतिविधियाँ संचालित करने के लिए मानव संसाधनों की प्राप्ति की लागत के रूप में भी देखा जा सकता है और उसके बाद इसे कार्मिक खर्च या वेतन खर्च का नाम दिया जा सकता है। लेखांकन में वेतनों को भुगतान संबंधी (पेरोल) खातों में दर्ज किया जाता है। . वैयक्तिक विकास (Personal development) में अन्य बातों के अलावा प्रतिभा का विकास, मानव पूँजी तथा रोजगारक्षमता (employability) का विकास, जानकारी बढ़ाना, पहचान बनाना, जीवन की गुणवत्ता का विकास तथा सपनों एवं आकांक्षाओं को पूरा करने की दिशा में कार्य करना आदि शामिल हैं। .
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संदर्भ
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