पदानुक्रम और संगठन के बीच समानता
पदानुक्रम और संगठन आम में 3 बातें हैं (यूनियनपीडिया में): समन्वय, आदेश की एकता, उत्तरदायित्व।
समन्वय
किसी संस्था के उद्देश्यों की पूर्ति के लिए उसकी विभिन्न क्रियाओं में सांमजस्य व तालमेल स्थापित करना ‘समन्वय’ कहलाता है। यह प्रबन्ध का वह कार्य है जो किसी संस्था के विभिन्न विभागों, कर्मचारियों तथा उसके समूहों में इस प्रकार एकीकरण स्थापित करता है कि न्यूनतम लागत पर वाछिंत उद्देश्यों की पूर्ति में सहायता मिलती है। ‘समन्वय प्रबन्ध का सार है।’ सार किसी वस्तु की आन्तरिक प्रकृति अथवा उसके महत्वपूर्ण गुण का नाम है। समन्वय वह महत्वपूर्ण तत्व है जिससे प्रबन्ध प्रक्रिया का निर्माण होता है। यह नियोजन की अवस्था में ही प्रारम्भ हो जाता है तथा संगठन, निर्देशन, नियन्त्रण आदि सभी कार्यों के साथ चलता है। समन्वय से ही प्रबन्ध निम्न वांछित परिणाम उपलब्ध कर पाता है जैसे-.
पदानुक्रम और समन्वय · संगठन और समन्वय ·
आदेश की एकता
किसी कार्य को करने का निर्देश उसके लिए निर्धारित केवल एक व्यक्ति (या कमाण्डर) से ही आना चाहिए। इसे ही समादेश एकलता या आदेश की एकता (Unity of command) कहते हैं। कार्य करने से सम्बन्धित आदेश अलग-अलग लोगों से आने पर बहुत सी समस्याएँ उठ खड़ी होतीं हैं। अमेरिकी सेना के संयुक्त अभियान से सम्बन्धित १२ सिद्धान्तों में से एक सिद्धान्त 'आदेश की एकता' भी है। श्रेणी:सैन्य संगठन.
आदेश की एकता और पदानुक्रम · आदेश की एकता और संगठन ·
उत्तरदायित्व
उत्तरदायित्व का निम्न अर्थ हो सकता हैं -.
सूची के ऊपर निम्न सवालों के जवाब
- क्या पदानुक्रम और संगठन लगती में
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- पदानुक्रम और संगठन के बीच समानता
पदानुक्रम और संगठन के बीच तुलना
पदानुक्रम 12 संबंध है और संगठन 10 है। वे आम 3 में है, समानता सूचकांक 13.64% है = 3 / (12 + 10)।
संदर्भ
यह लेख पदानुक्रम और संगठन के बीच संबंध को दर्शाता है। जानकारी निकाला गया था, जिसमें से एक लेख का उपयोग करने के लिए, कृपया देखें: