नियुक्ति और मुद्रा स्फीति
शॉर्टकट: मतभेद, समानता, समानता गुणांक, संदर्भ।
नियुक्ति और मुद्रा स्फीति के बीच अंतर
नियुक्ति vs. मुद्रा स्फीति
नियुक्ति, दो व्यक्तियों या समूहों (पार्टीज) के बीच किसी काम के लिये किया गया एक प्रकार का समझौता है। जो किसी को नियुक्त करता है उसे नियोक्ता कहते हैं। जिसकी नियुक्ति की जाती है उसे कर्मचारी कहते हैं। . मुद्रा स्फीति (en:inflation) गणितीय आकलन पर आधारित एक अर्थशास्त्रीय अवधारणा है जिससे बाज़ार में मुद्रा का प्रसार व वस्तुओ की कीमतों में वृद्धि या कमी की गणना की जाती है। उदाहरण के लिएः १९९० में एक सौ रुपए में जितना सामान आता था, अगर २००० में उसे ख़रीदने के लिए दो सौ रुपए व्यय करने पड़े है तो माना जाएगा कि मुद्रा स्फीति शत-प्रतिशत बढ़ गई। चीज़ों की क़ीमतों में बढ़ोतरी और मुद्रा की क़ीमत में कमी को वैज्ञानिक ढंग से सूचीबद्ध करना मुद्रा स्फीति का काम होता है। इससे ब्याज दरें भी तय होती हैं। मुद्रा स्फीति समस्त अर्थशास्त्रीय शब्दों में संभवतः सर्वाधिक लोकप्रिय है। किंतु इसे पारिभाषित करना एक कठिन कार्य है। विभिन्न विद्वानों ने इसकी भिन्न-भिन्न परिभाषा दी हैं.
नियुक्ति और मुद्रा स्फीति के बीच समानता
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नियुक्ति और मुद्रा स्फीति के बीच तुलना
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संदर्भ
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