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पदानुक्रम और सोपानिक संगठन

शॉर्टकट: मतभेद, समानता, समानता गुणांक, संदर्भ

पदानुक्रम और सोपानिक संगठन के बीच अंतर

पदानुक्रम vs. सोपानिक संगठन

पदानुक्रम, अधिक्रम या पदसोपान (hierarchy) वस्तुओं का ऐसा विन्यास है जिसमें वस्तुएँ एक दूसरे के सापेक्ष 'ऊपर', 'नीचे', या 'समान स्तर पर' रखी जातीं हैं। ये वस्तुएं नाम, मान (वैल्यू), श्रेणी आदि हो सकती हैं। किसी भी संगठन की कार्यकुशलता एवं लक्ष्य प्राप्ति के लिए आवश्यक है कि संगठन की रचना करते समय कुछ आधारभूत सिद्धान्त अपनाए जाएं। संगठन के सिद्धान्त से तात्पर्य, प्रशासनिक संगठनों की उन प्रक्रियाओं तथा नियमो से है, जिसके अनुसार प्रशासनिक संगठनों का संचालन होता है। इन सिद्धान्तों में पदसोपान, आदेश की एकता, नियंत्रण का क्षेत्र, नेतृत्व, पर्यवेक्षण, प्रत्यायोजन, समन्वय, सत्ता तथा उत्तरदायित्व इत्यादि सम्मिलित हैं। . सोपानिक संगठन (hierarchical organization) उस संगठन को कहते हैं जिसकी संरचना इस प्रकार हो कि केवल एक ब्यक्ति को छोड़कर शेष सभी किसी न किसी के अधीन हों। 'सोपान' का अर्थ 'सीढ़ी' है। अधिकांश बड़े संगठन (जैसे अधिकांश कम्पनियाँ, सरकारें, संगठित मजहब आदि) सोपानिक ही होते हैं। .

पदानुक्रम और सोपानिक संगठन के बीच समानता

पदानुक्रम और सोपानिक संगठन आम में एक बात है (यूनियनपीडिया में): संगठन

संगठन

संगठन (organisation) वह सामाजिक व्यवस्था या युक्ति है जिसका लक्ष्य एक होता है, जो अपने कार्यों की समीक्षा करते हुए स्वयं का नियन्त्रण करती है, तथा अपने पर्यावरण से जिसकी अलग सीमा होती है। संगठन तरह-तरह के हो सकते हैं - सामाजिक, राजनैतिक, आर्थिक, सैनिक, व्यावसायिक, वैज्ञानिक आदि। .

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सूची के ऊपर निम्न सवालों के जवाब

पदानुक्रम और सोपानिक संगठन के बीच तुलना

पदानुक्रम 12 संबंध है और सोपानिक संगठन 2 है। वे आम 1 में है, समानता सूचकांक 7.14% है = 1 / (12 + 2)।

संदर्भ

यह लेख पदानुक्रम और सोपानिक संगठन के बीच संबंध को दर्शाता है। जानकारी निकाला गया था, जिसमें से एक लेख का उपयोग करने के लिए, कृपया देखें:

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